Sociální pracovník/ce

V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: [email protected], případně kontaktujte personální oddělení na t.č. 474 684 432 nebo 604 199 727.

Kvalifikační předpoklady:
- odborná způsobilost sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (min. vyšší odborné vzdělání sociálního směru)
- znalost legislativy související s poskytováním sociálních služeb
- práce s PC (MS Office - Word, Excel, program Cygnus výhodou)
- řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič.

Osobnostní a kompetenční předpoklady:
- vysoká morální zodpovědnost a sociální kompetence, schopnost týmové spolupráce, flexibilita, schopnost rozhodovat, organizační schopnosti, spolehlivost, empatie, vstřícnost, ochota vzdělávat se, komunikační dovednosti,
- schopnost podporovat a pomáhat k soběstačnosti, pozitivní přístup ke klientům
- schopnost plánovat, připravovat a vést vzdělávací, aktivizační a volnočasové aktivity.

Ostatní:
- zdravotní způsobilost
- trestní bezúhonnost
- praxe v sociální oblasti, znalost cílové skupiny - specifika práce se seniory výhodou
- znalost individuálního plánování výhodou
- hra na hudební nástroj - výhodou, nikoliv podmínkou.

Nabízíme:
- odpovídající platové ohodnocení (platové zařazení od 27.430,- Kč do 40. 110,- Kč dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách
a správě podle dosažené kvalifikace a praxe) + osobní ohodnocení, odměny, příplatky
- 5 týdnů dovolené
- firemní benefity:
- závodní stravování
- pravidelný příspěvek na penzijní připojištění
- finanční prostředky při životních či pracovních jubileích
- sociální výpomoc při řešení tíživých či mimořádných sociálních situací zaměstnanců
- moderní, nově vybavené bezpečné pracovní prostředí vč. vybavení moderními technologiemi
- kolegiální a přátelskou atmosféru
- zodpovědnou činnost u důvěryhodného zaměstnavatele.

Pracovní doba 40 hodin týdně nerovnoměrně rozvržená (jednosměnný provoz).
Nástup dle domluvy.
Pracovní poměr na dobu určitou, poté prodloužení případně na dobu neurčitou.