Problem solving specialista/ka

Hledáme Problem Solving specialistu pro řešení NVH problémů (noise, vibration, hardness) při výrobě elektromotorů a převodovek.
Budete identifikovat zlepšení, aplikovat techniky řešení problémů a reportovat výsledky managementu.
Zároveň budete hlavní kontaktní osobou pro NVH témata v rámci firmy a komunikaci se zákazníky.
Náborový příspěvek 70.000 Kč

POPIS POZICE

• Umět řešit kvalitativní problémy související s NVH (noise, vibration, hardness) pro produkt elektromotoru a převodky ve výrobě
• Identifikovat oblasti zlepšení pro hlavní ukazatele (náklady na interní závady, účinnost zařízení atd.)
• Podporovat 8D aktivity (is-is not tabulka, identifikace rozdílů a změn, logická kontrola, 5x proč, analýza TRC-MRC, Lessons Learned)
• Budete hlavní kontaktní osobou pro objasnění NVH témat souvisejících s řešením problémů v rámci organizace Bosch (vývoj, výroba, kvalita) a zákazníka

PROFIL KANDIDÁTA

• Ukončené VŠ nebo SŠ vzdělání ve strojírenství, mechatronice, elektrotechnice, letectví, akustice, fyzice nebo příbuzných oborech
• Komunikativní znalost anglického, popř. německého jazyka
• Mít zkušenosti s měřením hluku a vibrací (např. 3D laserový skenovací vibrometr)
• Minimálně 3-5 let zkušeností na obdobné pracovní pozici
• Umět lokalizovat zdroje hluku, znát analýzy přenosové cesty (TPA), znát modální analýzu
• Školení v Problem solvingu - min. Shainin Journeyman nebo Six sigma black belt
• Mít dobré komunikační schopnosti, logicky a strategicky myslet

NABÍZÍME

• Nástupní mzda 46.500 – 60.000 Kč + příplatky dle zákoníku práce
• Náborový příspěvek 70.000 Kč
• 13. a 14. plat
• Pružná pracovní doba, možnost využití Home office
• Závodní stravování (oběd od 18,50 Kč)
• 5 týdnů dovolené
• Nástup přímo do kmene
• Příspěvek do Cafeterie (9 000 Kč/rok)
• Sportovního aktivity zdarma (plavání, bruslení)
• Penzijní příspěvek
• Smlouva na HPP a na dobu neurčitou
• Práce v moderní výrobě

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.