Ředitel/ka výroby – Cestování po celé ČR a prestižní stavební projekty

Hledáme výrobního ředitele/ředitelku s výraznými manažerskými schopnostmi, zkušenostmi z vedení velkých týmů a chutí se podílet na realizaci významných stavebních projektů po celé České republice.

POPIS POZICE

• Řízení a koordinace výroby ve stavebních závodech v Otrokovicích, Brně, Ostravě a Praze.
• Odpovědnost za vedení týmu 4 ředitelů závodů a nepřímo technických pracovníků, projektantů a dalších odborníků.
• Dohled nad realizací projektů v hodnotě 500 mil. Kč a více – průmyslové haly, nemocnice, apartmány, zimní stadiony apod.
• Monitoring ekonomického vývoje staveb, řešení technických komplikací a reporting výkonnému řediteli.
• Aktivní cestování po stavbách po celé ČR, především 3 dny týdně, zbytek času věnovaný plánování a administrativě.

PROFIL KANDIDÁTA

• VŠ vzdělání v oboru pozemního stavitelství.
• Autorizace ČKAIT v oboru pozemních staveb.
• Minimálně 3 roky praxe na pozici výrobního ředitele nebo alespoň 5 let na stejné pozici v organizaci podobné velikosti.
• Přímou zkušenost s vedením projektů v hodnotě 100–500 mil. Kč, ideálně i více.
• Prokazatelnou praxi v nadnárodní společnosti s obratem 1–2 mld. Kč ročně.
• Silnou manažerskou osobnost s autoritou, leadershipem a přirozeným tahem na branku.
• Pozitivní přístup k moderním technologiím, inovacím a digitalizaci.
• Flexibilitu a ochotu cestovat.

NABÍZÍME

• Práci na zajímavých a prestižních projektech v oblasti stavebnictví.
• Zázemí stabilní společnosti s celorepublikovým dosahem.
• Možnost ovlivňovat strategické směřování výroby a podílet se na rozvoji moderních trendů ve stavebnictví.
• Místo výkonu práce: Otrokovice, Brno, Ostrava nebo Praha – dle domluvy.
• Atraktivní finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem a dosaženým výsledkům.

Připojte se k profesionálnímu týmu a buďte součástí realizace výjimečných stavebních projektů v ČR.
Zašlete svůj životopis, vhodné kandidáty rádi potkáme na pohovoru.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.